Oylik 4,15 mln+ dan, 2 smenali, Samsung birinchi darajali yarimo‘tkazgich qismlarini ishlab chiqarish nazorati, qatnov va yotoqxona imkoniyati - (Seul, Yeongdeungpo tumani)

Ish vaqti: 08:30 ~ 20:30 | Ish haqi kuni: 30-kun

Batafsil ma'lumot 1. Joylashuv ▷ Pyeongtaek, Songtan 30 daqiqalik masofa 2. Ish_Hozirda 2 smenali ish ▷ Kunduzgi 08:30 ~ 20:30 (qo'shimcha ish 2.5) ▷ Tungi 20:30 ~ 08:30 (qo'shimcha ish 2.5) ▷ Haftada 52 soat joriy etilgan, qo'shimcha ish + maxsus ish 12 soatdan oshmaydi 3. Vazifalar ▷ EP bo'limi_Yarimo'tkazgich qismlari, SUS quvurlar, trubalar, klapanlar Ichki elektrolitik sayqallash, tozalash, yuvish/tozalash, tekshirish ▷ Payvandlash bo'limi_Avtomatik payvandlash, sirt ishlovi, tekshirish LOD payvandlash UHP payvandlash (toza xona) ▷ Tik turib ishlash / Yangi boshlovchilar uchun mumkin 4. Kiyim ▷ Ish kiyimining ustki va pastki qismi beriladi ▷ Himoya ko'zoynagi, xavfsizlik kaskasi, xavfsizlik poyabzali 5. Ish haqi ▷ Soatlik ish haqi 11,360 von * 243 soat = 2,760,480 21-dan 20-gacha hisob-kitob → har oyning 30-kuni ▷ Mukofot> Oyiga 50 ming von O'rtacha oylik ish haqi (kunduzgi 3,8 million vondan ortiq), (2 smena 4,25 million vondan ortiq) ▷ Qo'shimcha ish va maxsus ish oddiy soatlik ish haqi 11,565 von x 1,5 baravar to'lanadi ▷ Yangi xodimlar uchun moslashuv yordami 1,2 million von (60 kun 600 ming von, 120 kun 600 ming von)_faqat ishlab turganlarga to'lanadi ▷ Yangi yil, bayramlar, ta'til to'lovi alohida to'lanadi 6. Boshqa (imtiyozlar va qatnov transporti) ▷ Tushlik, kechki ovqat beriladi ▷ Shaxsiy avtomobili borlar / Yotoqxona 2 kishilik xona ijara haqi 1/N ▷ Doimiy xodimga o'tkazilganda samaradorlik mukofoti to'lanadi > samaradorlikka qarab yil boshida to'lanadi Mas'ul shaxs ismi, yoshi, hududi xabar~ Mas'ul shaxs ismi, yoshi, hududi xabar~ Mas'ul shaxs ismi, yoshi, hududi xabar~ Li guruh rahbari Faqat mobil (ilova) orqali ko'rish mumkin.

※ Ishga qabul qilish ma'lumotlarining aniqligi va haqiqiyligi muallifning javobgarligi bo'lib, ko'rsatilgan mazmundagi xatolar yoki yolg'on ma'lumotlar uchun huquqiy javobgarlik ham muallifning o'ziga tegishli. ※ Ushbu saytdagi ishga qabul qilish ma'lumotlarini ruxsatsiz ko'chirish, tarqatish, foydalanish mualliflik huquqi qonuni bilan taqiqlanadi va buzilgan taqdirda huquqiy choralar ko'rilishi mumkin.