Darhol ishga chiqish / Seotan / Inyeksion quyish / Uzoq muddatli ish / 2 smena / Kunduzgi smena 135 000 / Tungi smena 166 000 / Qatnov avtobusi - (Pyeongtaek, Gyeonggi-do)

Ish vaqti: 08:30 ~ 20:30 | Ish haqi toʻlash kuni: 1-kun

Batafsil maʼlumot Pyeongtaek Seotan zavodi yangi/tajribali xodimlarni ishga qabul qiladi Mahsulotlar bilan ishlash va ish jarayonlarini bajarish imkoniyatiga ega shaxslar Biz bilan birga oʻsadigan iqtidorli insonlarni kutamiz???? ○ Ishga qabul yoʻnalishlari: Inyeksion qoliplash, payvandlash, keyingi ishlov berish (oʻtirib) ○ Ish shartlari * Ish shakli: Kunduzgi·tungi 2 smenali (inyeksion qoliplash) * Ish kunlari: Dushanba~Juma ※ Dam olish kunlari va bayram kunlari dam olish (ixtiyoriy qoʻshimcha ish mumkin) * Kunduzgi: 08:30 ~ 20:30 * Tungi: 20:30 ~ 08:30 * Kunlik ish haqi: Kunduzgi) ₩135,000 keyingi kun toʻlanadi Tungi) ₩166,000 keyingi kun toʻlanadi ○ Imtiyozlar * Tushlik va kechki ovqat taqdim etiladi * Ish kiyimi erkin, shaxsiy xavfsizlik poyabzali * Qatnov avtobusi ishlaydi * Korxona ichida toʻxtash joyi mavjud * Dam olish xonasi / shaxsiy shkaf ○ Bunday insonlarni kutib olamiz! ✔ Ishlab chiqarish sohasida yangi boshlovchilar ✔ Uzoq muddat davomida halol ishlash imkoniyatiga ega shaxslar ✔ 2 smenali ishlash imkoniyatiga ega shaxslar ✔ Chet elliklarni qoʻllab-quvvatlash mumkin (F) Tajribasiz ham ariza topshirish mumkin. Yangi boshlovchilar ham ish jarayonida oʻrganib, moslashishi mumkin! ○ Ariza topshirish usuli @@Savollar@@

Toza va xavfsiz muhitda barqaror ravishda uzoq muddat birga ishlashni istagan insonlardan koʻplab arizalarni kutib qolamiz. Ahn Jae-yong yetakchi mutaxassis Faqat mobil (ilova) orqali koʻrish mumkin.

※ Ishga qabul maʼlumotlarining aniqligi va haqiqiyligi muallifning javobgarligida boʻlib, koʻrsatilgan mazmundagi xatolar yoki yolgʻon maʼlumotlar uchun huquqiy javobgarlik ham muallifning oʻziga tegishli. ※ Ushbu saytdagi ishga qabul maʼlumotlarini ruxsatsiz koʻchirish, tarqatish, foydalanish harakatlari mualliflik huquqi qonuni bilan taqiqlanadi va buzilgan taqdirda huquqiy choralar koʻrilishi mumkin.