2 smenali oddiy ish oyiga 4,15 mln 11,360 oy qatnov va yotoqxona - (Seul, Yeongdeungpo tumani)

Ish vaqti: 08:30 ~ 20:30 | Ish haqi kuni: 30-kun

Batafsil ma'lumot 1. Joylashuv ▷ Pyeongtaek shahri, Cheongbuk-eup ▷ Pyeongtaek, Songtandan 30 daqiqa masofa 2. Ish_hozirda 2 smenali ish ▷ Kunduzgi 08:30 ~ 20:30 (qo'shimcha ish 2.5) ▷ Tungi 20:30 ~ 08:30 (qo'shimcha ish 2.5) ▷ Haftada 52 soat joriy etilgan, qo'shimcha ish + maxsus ish 12 soatdan oshmaydi 3. Vazifalar ▷ EP bo'limi_yarimo'tkazgich qismlari, SUS quvurlar, trubalar, klapanlar Ichki elektrolitik sayqallash, tozalash, yuvish/tozalash, tekshirish ▷ Payvandlash bo'limi_avtomatik payvandlash, sirt ishlovi, tekshirish LOD payvandlash UHP payvandlash (toza xona) ▷ Tik turib ishlash / yangi boshlovchilar uchun mumkin 4. Kiyim ▷ Ish kiyimining ustki va pastki qismi beriladi ▷ Himoya ko'zoynagi, himoya kaskasi, himoya poyabzali 5. Ish haqi ▷ Soatlik ish haqi 11,360 von * 243 soat = 2,760,480 21-kundan 20-kungacha hisob-kitob → har oyning 30-kuni ▷ Mukofot> oyiga 50 ming von O'rtacha oylik ish haqi (kunduzgi 3,75 million vondan ortiq), (2 smenali 4,15 million vondan ortiq) ▷ Qo'shimcha ish va maxsus ish oddiy soatlik ish haqi 11,565 von x 1,5 baravar to'lanadi ▷ Yangi xodimni joylashtirish uchun qo'llab-quvvatlash to'lovi 1,2 million von (60 kunda 600 ming von, 120 kunda 600 ming von)_faqat ishlab turganlarga to'lanadi ▷ Yangi yil, bayramlar, ta'til to'lovi alohida to'lanadi 6. Boshqa (ijtimoiy ta'minot va qatnov transporti) ▷ Tushlik, kechki ovqat beriladi ▷ Shaxsiy avtomobili borlar / yotoqxona 2 kishilik xona ijara haqi 1/N ▷ Doimiy xodimga o'tkazilganda samaradorlik mukofoti to'lanadi > samaradorlikka qarab yil boshida to'lanadi Mas'ul --- Ism, yosh, hududni xabar qiling. Mas'ul --- Ism, yosh, hududni xabar qiling. Mas'ul --- Ism, yosh, hududni xabar qiling. Li guruh rahbari Faqat mobil (ilova) orqali ko'rish mumkin.

※ Ishga qabul qilish ma'lumotlarining aniqligi va haqiqiyligi uchun e'lon qiluvchi javobgar bo'lib, ko'rsatilgan mazmundagi xatolar yoki yolg'on ma'lumotlar uchun huquqiy javobgarlik ham e'lon qiluvchining o'ziga tegishli. ※ Ushbu saytdagi ishga qabul qilish ma'lumotlarini ruxsatsiz ko'chirish, tarqatish, foydalanish mualliflik huquqi qonuni bilan taqiqlanadi va buzilgan taqdirda huquqiy choralar ko'rilishi mumkin.