Overtime Special na Trabaho [Pwede sa baguhan / Napakasimple] Pag-assemble at pag-package ng mga piyesa ng heat exchanger (2 pagkain ang ibinibigay, malayang kasuotan) - (Pyeongtaek-si, Gyeonggi-do)

Oras ng trabaho: 08:30 ~ 18:00 | Araw ng sahod: ika-10

Detalyadong impormasyon [Anunsyo ng recruitment] Pag-assemble at pag-pack ng mga piyesa ng heat exchanger ng Kyungdong Navien (3.27 milyon kada buwan / walang pinipiling kasarian, nasyonalidad, edad / nagbibigay ng 2 pagkain) [Nilalaman ng trabaho] Tungkulin: Simpleng pag-assemble at pag-pack ng mga piyesa ng heat exchanger Uri ng trabaho: Day shift (kasama ang overtime sa weekdays + trabaho tuwing Sabado) [Kondisyon ng trabaho] Oras ng trabaho: Weekdays: 08:30 ~ 18:00 (araw-araw na overtime hanggang 20:30) Sabado: 08:30 ~ 18:00 (6 na araw na trabaho kada linggo) Oras ng pahinga: 15 minutong pahinga sa umaga at hapon / 1 oras na tanghalian / 30 minutong hapunan [Kondisyon ng sahod] Sahod kada oras: 10,320 won Inaasahang matatanggap kada buwan: humigit-kumulang 3.27 milyong won (kasama ang overtime at Sabado allowance) Araw ng pagbabayad ng sahod: ika-10 ng bawat buwan [Kwalipikasyon sa pag-apply at mga benepisyo] Kwalipikasyon: Walang pinipiling nasyonalidad / walang pinipiling kasarian / walang pinipiling edad (malugod na tinatanggap ang mga baguhan, TO 5 katao) Pagkain: Libreng tanghalian at hapunan (kapag may overtime) Damit sa trabaho: Malayang pananamit (libreng ibinibigay ang earplug, safety shoes, at pang-itaas) Pag-commute: Maaaring gumamit ng shared commute vehicle [Paraan ng pag-apply at mga katanungan] Recruitment manager: Kwon Soon-young, staff ng Namu Company Mga katanungan at paraan ng pag-apply: Maaaring mag-apply sa pamamagitan ng telepono o text (isulat ang pangalan / edad / nasyonalidad / 'Mag-apply sa Kyungdong Navien' at ipadala sa text para mabilis na makakuha ng konsultasyon.) Kwon Ju-im Makikita lamang sa mobile (app).

※ Ang katumpakan at pagiging tunay ng impormasyon sa recruitment ay responsibilidad ng may-akda, at ang legal na responsibilidad na dulot ng mga error o maling impormasyon sa nakasaad na nilalaman ay pagmamay-ari rin ng may-akda mismo. ※ Ang hindi awtorisadong pagkopya, pamamahagi, at paggamit ng impormasyon sa recruitment ng site na ito ay ipinagbabawal ng batas sa copyright, at ang paglabag ay maaaring pagsamantalahan ng legal na aksyon.