Regular na pagkuha ng empleyado para sa materyales sa sahig (dekoratibong tile), libre ang dormitoryo at pagkain - (Yesan County, Chungnam)

Oras ng trabaho: 07:30 ~ 19:30 | Araw ng sahod: ika-10

Detalyadong impormasyon 1. Produksyon ng PVC (deco tile) na panakip sa sahig - 2 shift 2 grupo, 5 araw sa isang linggo [walang pasok sa katapusan ng linggo, kapag nag-overtime tuwing Sabado ay binibigyan ng overtime pay] - 52 oras kada linggo [araw 07:30-19:30, gabi 19:30-07:30] [naglilipat bawat 1 linggo] nakatayong trabaho - Sahod: 3.8 milyong won pataas kada buwan [orasang bayad: 10,620 won kasama ang production incentive allowance (50 oras kada buwan), bago ang buwis] - Preferensyal na kondisyon: may lisensya sa forklift - 3 buwang probation period → kapag natapos ang probation, bibigyan ng 300,000 won na insentibo - Mahalaga ang sariling kakayahan, pantay ang promosyon ng lalaki at babae, at kapag na-promote ay tumataas ang orasang bayad 2. Paraan ng pag-apply: telepono/text (pangalan/edad/bisa/tirahan) 3. Kondisyon sa pag-apply: F2, 4, 5, 6 na bisa / lokal na mamamayan / kung dayuhan, dapat marunong makipag-usap sa Korean) sapilitang miyembro ng 4 na pangunahing insurance 4. Mga benepisyo: dormitoryo sa loob ng kumpanya (2 tao 1 kwarto), pagkain (almusal, tanghalian, hapunan, meryenda) libre, parangal sa mahuhusay na empleyado at parangal sa matagal nang nagtatrabaho, 4 na pangunahing insurance Binibigyan ng gasolina allowance ang mga pumapasok gamit ang sariling sasakyan (hanggang 50,000 won), position allowance, regalo tuwing pista at anibersaryo ng pagkakatatag, bakasyon para sa mga pangyayari sa pamilya, tulong sa matrikula, bakasyon sa panganganak (lalaki, babae), parental leave at iba pa.. # Malugod naming tinatanggap ang mga gustong matuto ng kasanayan at ang mga gustong magtrabaho nang walang diskriminasyon. Makikita lamang sa mobile (app).

※ Ang kawastuhan at katotohanan ng impormasyon sa recruitment ay responsibilidad ng sumulat, at ang legal na responsibilidad na dulot ng mga pagkakamali o maling impormasyon sa nakasaad na nilalaman ay responsibilidad din ng sumulat mismo. ※ Ang hindi awtorisadong pagkopya, pamamahagi, o paggamit ng impormasyon sa recruitment ng site na ito ay ipinagbabawal ng batas sa copyright, at kapag nilabag ito ay maaaring magsagawa ng legal na hakbang.