全天候在线为您解析岗位匹配度与疑问
Oras ng trabaho: 08:30 ~ 20:30 | Araw ng sahod: ika-15
Detalyadong impormasyon ■Inspeksyon ng kalidad ng proseso ng paper packaging material / responsable sa makina / forklift■ *Impormasyon ng trabaho sa Gyeonggi (Sion Manpower Services)-Since2015 *Direktor Ji Chang-seop (☎☎) *Sa loob ng Smart Industrial Complex, Sandong-ri, Eumbong-myeon, Asan-si (katabi ng Chaam-dong) *Kwalipikasyon☞☞F visa, nasyonalidad (Korean) ★Responsable sa pag-print - shift, 3 lalaki (allowance 150,000 won) ★Responsable sa coating - shift, 3 lalaki (allowance 50,000 won) ★Pag-print ng QR code - shift, 3 lalaki (allowance 50,000 won) ★Responsable sa Thomson - shift, 1 lalaki (allowance 50,000 won) ★Inspeksyon ng kalidad ng proseso - day shift/shift, 5 lalaki at babae (allowance 150,000 won) ★Logistics - forklift (pagbubuhat, 1-ton manual na pagmamaneho) day shift 1 tao (allowance 50,000 won) *Day shift 08:30~20:30 (overtime 2.5 oras) *Night shift 20:30~08:30 (overtime 2.5 oras + late night 6.5 oras) *Orasang sahod: 10,320 won *Bonus 150% na hinahati bawat buwan (26~27 million won bawat buwan) *Sahod: 3.4 million won ~ 4.2 million won bawat buwan *Parking, taunang bakasyon, bonus, retirement pay (interim settlement bawat 1 taon), 4 major insurances (opsyonal) ■(Day shift) Shuttle: Cheonan Station - Bokja Girls' High School - Terminal (tawid sa tulay ng Bangjuk-an rotonda, Jungkyung Car Center) - Dujeong Station - Hanseong 3rd Commercial Complex - Dujeong Unam Apt. - Costco - Chaam-dong Kkum-e Green Apt. - Kumpanya■Kinakailangan ang sariling sasakyan para sa mga mag-a-apply sa shift■ ♥Itinatag noong 1962 (pinakamataas sa kaparehong industriya) - iba't ibang kliyente kabilang ang Samsung (Walang off-season - kinakailangan ang overtime kapag weekday at night shift) ♥11-taong gulang na manpower agency♥ - maraming long-term na empleyado (Kailangan lamang mag-apply ng mga kayang mag-overtime at special work at gustong mag-long-term) ●Nilalaman ng text: pangalan/edad/visa/tirahan/kung may sariling sasakyan/day shift o shift ☎Impormasyon ng responsable sa recruitment Direktor Ji Chang-seop Makikita lamang sa mobile (app).
※ Ang kawastuhan at pagiging tunay ng impormasyon sa recruitment ay responsibilidad ng may-akda, at ang legal na responsibilidad na dulot ng mga error o maling impormasyon sa nakasaad na nilalaman ay pagmamay-ari rin ng may-akda mismo. ※ Ang hindi awtorisadong pagkopya, pamamahagi, at paggamit ng impormasyon sa recruitment ng site na ito ay ipinagbabawal ng batas sa copyright, at maaaring magsagawa ng legal na aksyon kapag lumabag.
Tip sa Komunikasyon: Ang HR staff sa workplace na ito ay Korean. Kung hindi ka matatas sa Korean, i-tap ang “AI Smart SMS” sa kanan para awtomatikong i-translate at ipadala ang mga mensahe sa natural na Korean.