全天候在线为您解析岗位匹配度与疑问
Oras ng trabaho: 08:30 ~ 20:30 | Araw ng sahod: ika-15
Detalyadong impormasyon ■Pagbabalot ng tabako: forklift/operator ng makina/pag-inspeksyon ng proseso■ Gyeonggi Job Information (Co., Ltd.) Jiisa ☎️ *Manggagawa para sa mga maliliit na papel na pangbalot tulad ng balot ng tabako (kinakailangan ang sariling sasakyan)* ★Pag-inspeksyon ng kalidad ng proseso, shift, 4 na lalaki/babae (allowance 150,000 won) ★Panloob na logistik (forklift), araw, 1 lalaki (allowance 50,000 won) ★Coating part, shift, 3 lalaki (allowance 50,000 won) ★Printing part, shift, 3 lalaki (allowance 150,000 won) ★QR code printing, shift, 5 lalaki (allowance 50,000 won) *Araw 08:30~20:30 (base 8 + overtime 2.5) *Gabi 20:30~08:30 (base 8 + overtime 2.5 + late night 6.5) *Bagong gusali sa loob ng Smart Valley Industrial Complex, Sandong-ri, Eumbong-myeon, Asan-si *Orasang sahod 10,320 won (☞ kinakailangan ang overtime sa weekdays at mga makakapagtrabaho ng special work) *Bonus 150% na hinahati bawat buwan (mga 260,000 won bawat buwan) *Sahod: 3.2~4.0 milyong won bawat buwan *Parada, taunang bakasyon, bonus, severance pay, 4 major insurances (posible) *Shuttle para sa araw: Cheonan Station (Exit 10 ng underground shopping center) - Bokja Girls'/Boys' Middle and High School - Terminal (sa tapat ng Bangjuk-an Rotary, lampas sa tulay, Jungkyung Car Center) - Dujeong Station - Hanseong 3rd Commercial Complex - Dujeong Unam Apt. - Costco - Chaam-dong Kkumegreen Apt. - Kumpanya ●Itinatag noong 1962 (pinakamataas sa parehong industriya) - gumagawa ng iba't ibang one-time packaging materials tulad ng Samsung (Galaxy phone), kosmetiko, at balot ng tabako - walang off-season ●Mahigit 11 taon nang service company, maraming long-term workers (Naghahanap ng long-term work na makakapag-overtime at special work - F visa, maaaring mag-apply ang mga Korean) ●Nilalaman ng text: pangalan/edad/bisa/tirahan/kung may sariling sasakyan/araw o shift ☎️ Director Ji Chang-seop Makikita lamang sa mobile (app).
※ Ang kawastuhan at pagiging tunay ng impormasyon sa recruitment ay responsibilidad ng nagsulat, at ang legal na responsibilidad na dulot ng mga error o maling impormasyon sa nakasaad na nilalaman ay pagmamay-ari rin ng nagsulat mismo. ※ Ang hindi awtorisadong pagkopya, pamamahagi, at paggamit ng impormasyon sa recruitment ng site na ito ay ipinagbabawal ng batas sa copyright, at maaaring magsagawa ng legal na aksyon kapag lumabag.
Tip sa Komunikasyon: Ang HR staff sa workplace na ito ay Korean. Kung hindi ka matatas sa Korean, i-tap ang “AI Smart SMS” sa kanan para awtomatikong i-translate at ipadala ang mga mensahe sa natural na Korean.