Pangangalap ng Empleyado ng Tier 1 Supplier ng Hyundai Mobis (Patuloy na Pangangalap) - (Ansan, Gyeonggi-do)

Oras ng trabaho: 08:20 ~ 20:30 | Araw ng pagbabayad ng sahod: ika-20

Detalyadong impormasyon Fixed na day shift at pagpapalit ng day/night shift Pagre-recruit ng empleyado ng partner company ng Hyundai Motor (sahod 3.2~4 milyong won) -. Gawain: Simpleng pag-assemble at inspeksyon ng mga piyesa ng sasakyan -. Kwalipikasyon: Lalaki na wala pang 45 taong gulang / Babae na wala pang 45 taong gulang -. Fixed na day shift / 2 linggong 2 shift (laging marami ang overtime at trabaho sa holiday) -. Oras ng trabaho: 08:30~17:30 (may 2.5 oras na overtime araw-araw) -. Sabado: 08:30~17:30 -. Pahinga: Tuwing Linggo -. Allowance: OP allowance (350 libong won), inspection allowance (200 libong won), shift allowance (100 libong won) Tenure allowance (6 buwan-30 libong won, 1 taon-50 libong won, 2 taon-100 libong won, 3 taon-150 libong won, 4 na taon-170 libong won, 5 taon-200 libong won) Annual leave allowance, night allowance, tenure allowance -. Benepisyo: Maternity leave, parental leave, iba't ibang tulong sa kasal at lamay -. Kapag nagtatrabaho, kailangang magsuot ng pang-itaas na uniporme, tsinelas, at sombrero -. Sahod: Day shift 2.8 milyon~3.2 milyong won, shift 3.8 milyon~4.2 milyong won -. Ruta ng shuttle: 07:25 (Hanaro Mart)-07:27 (Taegukdang)-07:29 (Dongsung Pharmacy)-07:31 (Buddhist Hall) -07:33 (Comprehensive Welfare Center)-07:35 (Hintuan sa tapat ng Yangjeong Obstetrics and Gynecology)-07:38 (Jinri Overpass)-07:42 (Sinha-ri Overpass)-07:45 (Hyundai 3rd)-07:48 (Sadong-ri Overpass)- 07:51 (Kiyeong Apartment)-07:53 (Ihwa Apartment)-07:56 (Pagdating sa kumpanya) -. Interview: Icheon Terminal, Gyeonggi-do, 1:00 ng hapon Maaari lamang tingnan sa mobile (app).

※ Ang kawastuhan at katotohanan ng impormasyon sa recruitment ay responsibilidad ng may-akda, at ang legal na responsibilidad na dulot ng mga error o maling impormasyon sa nakasaad na nilalaman ay pagmamay-ari rin ng may-akda mismo. ※ Ang hindi awtorisadong pagkopya, pamamahagi, at paggamit ng impormasyon sa recruitment ng site na ito ay ipinagbabawal ng batas sa copyright, at sa kaso ng paglabag ay maaaring magsagawa ng legal na aksyon.