Pagre-recruit ng Empleyado ng Tier 1 Supplier ng Hyundai Mobis (Patuloy na Pagre-recruit) - (Yeongdeungpo-gu, Seoul)

Oras ng trabaho: 08:20 ~ 20:30 | Araw ng sahod: ika-20

Detalyadong impormasyon Fixed day shift at day/night shift Pagre-recruit ng empleyado ng partner company ng Hyundai Motor (sahod 3.2~4 milyong won) -. Gawain: Simpleng pag-assemble at pag-inspeksyon ng mga piyesa ng sasakyan -. Kwalipikasyon: Lalaki na wala pang 45 taong gulang / Babae na wala pang 45 taong gulang -. Fixed day shift / 2 linggong 2 shift (palaging marami ang overtime at trabaho sa holiday) -. Oras ng trabaho: 08:30~17:30 (may 2.5 oras na overtime araw-araw) -. Sabado: 08:30~17:30 -. Pahinga: Tuwing Linggo -. Allowance: OP allowance (350,000 won), inspection allowance (200,000 won), shift allowance (100,000 won) Tenure allowance (6 buwan-30,000 won, 1 taon-50,000 won, 2 taon-100,000 won, 3 taon-150,000 won 4 na taon-170,000 won, 5 taon-200,000 won) Annual leave allowance, night allowance, tenure allowance -. Benepisyo: Maternity leave, parental leave, iba't ibang regalo sa kasal at pagkamatay -. Kapag nagtatrabaho, dapat magsuot ng pang-itaas na uniporme sa trabaho, tsinelas, sombrero -. Sahod: Day shift 2.8~3.2 milyong won, shift 3.8~4.2 milyong won -. Ruta ng shuttle: 07:25 (Hanaro Mart)-07:27 (Taegukdang)-07:29 (Dongsung Pharmacy)-07:31 (Buddhist Center) -07:33 (Comprehensive Welfare Center)-07:35 (Hintuan sa tapat ng Yangjeong Obstetrics and Gynecology)-07:38 (Jinri Overpass)-07:42 (Sinha-ri Overpass)-07:45 (Hyundai 3rd)-07:48 (Sadong-ri Overpass)- 07:51 (Giyeong Apartment)-07:53 (Ihwa Apartment)-07:56 (Pagdating sa kumpanya) -. Interview: Icheon Terminal, Gyeonggi-do, 1:00 ng hapon Makikita lamang sa mobile (app).

※ Ang kawastuhan at katotohanan ng impormasyon sa recruitment ay responsibilidad ng sumulat, at ang legal na responsibilidad na dulot ng mga error o maling impormasyon sa nakasaad na nilalaman ay pagmamay-ari rin ng sumulat mismo. ※ Ang hindi awtorisadong pagkopya, pamamahagi, at paggamit ng impormasyon sa recruitment ng site na ito ay ipinagbabawal ng batas sa copyright, at sa kaso ng paglabag ay maaaring gumawa ng legal na hakbang.