全天候在线为您解析岗位匹配度与疑问
Oras ng trabaho: 08:30 ~ 17:20 | Araw ng sahod: ika-10
Detalyadong impormasyon [Recruitment manager: Text (cosmetics production/pangalan/edad/tirahan/uri ng visa) - Walang bayad sa referral o anumang katulad nito 1. Mga kinakailangan - Pwede ang baguhan - Pwede ang dayuhan/kyopo (F2 F4 F5 F6) - Kaya ang 2-shift na trabaho (araw/gabi) - Kaya ang overtime at special work - May pagkain - May paradahan - May shuttle bus (Cheonan/Cheongju/Sejong/Jochiwon/Gongju/Asan) 3. Uri ng trabaho: Regular na empleyado ng (주)Samgu I&C (3 buwang probationary period) 4. Araw ng trabaho: Lunes ~ Biyernes (may special work tuwing Sabado) 5. Oras ng trabaho: 2 pangkat 2 shift (lingguhang rotation) - Araw: 08:30 ~ 17:20 (70 minutong pahinga) walang overtime - Gabi: 17:30 ~ 02:10 (60 minutong pahinga) karaniwang may 2 oras na overtime tuwing Martes at Huwebes (nagbabago) 6. Gawain - Simpleng pag-iimpake ng case ng kosmetiko (nakatayo sa linya) - Kalidad ng proseso (inspector): pamamahala ng kalidad ng linya ng produksyon at mga produktong pinamamahalaan, atbp. - Paglalagay ng tatak: pag-set up ng makina sa paglalagay ng tatak sa lalagyan at case (gumagamit ng Hitachi), pag-print/pamamahala ng kahon at iba pang label, pamamahala ng spec sheet - Pamamahala ng materyales: pagpasok/paglabas ng mga materyales sa pag-iimpake ng lalagyan at case, pamamahala ng MES computer system 7. Sahod: 2.8 milyon ~ 3.3 milyong won bawat buwan (base sa 10,320 won, kasama ang overtime/special work/basic bonus/job allowance) - Basic bonus 100% na hinahati at binabayaran buwan-buwan - Job allowance 100,000 won bawat buwan (maliban sa pag-iimpake) - Hiwalay ang holiday bonus na 500,000 won bawat isa - Hiwalay ang performance bonus (200% noong nakaraang taon, nag-iiba bawat taon) 8. Mga benepisyo: severance pay, taunang/buwanang bakasyon, 4 major insurances, performance bonus, bonus, pagkain, tulong sa okasyon atbp. [Recruitment manager: Telepono o text (cosmetics production/pangalan/edad/tirahan/uri ng visa) Director Kang Chi-eun Makikita lamang sa mobile (app).
※ Ang kawastuhan at pagiging tunay ng impormasyon sa recruitment ay responsibilidad ng sumulat, at ang legal na responsibilidad dahil sa mga error o maling impormasyon sa nakasaad na nilalaman ay nasa sumulat din mismo. ※ Ang hindi awtorisadong pagkopya, pamamahagi, o paggamit ng impormasyon sa recruitment ng site na ito ay ipinagbabawal ng batas sa copyright, at maaaring magsagawa ng legal na aksyon kapag lumabag.
Tip sa Komunikasyon: Ang HR staff sa workplace na ito ay Korean. Kung hindi ka matatas sa Korean, i-tap ang “AI Smart SMS” sa kanan para awtomatikong i-translate at ipadala ang mga mensahe sa natural na Korean.