[ओसान स्टेशन/दिउँसोको सिफ्ट/साँझको सिफ्ट/कम्युटर बस] लन्च बक्स/ह्यामबर्गर/स्यान्डविच/किम्बाप उत्पादन कर्मचारी भर्ना - (ओसान-सि, ग्योङ्गी-दो)

कार्य समय: 08:00 ~ 17:00 | तलब दिन: १० गते

विस्तृत जानकारी [भर्ना जिम्मेवार: फोन वा म्यासेज (Fresh Serve/नाम/उमेर/बसोबास स्थान/भिसा प्रकार) ------------------------------------------------------------------------------------------ - परिचय शुल्क जस्ता कुरा पटक्कै छैन 1. काम: GS25 खाजा बाकस/किम्बाप/स्यान्डविच/ह्यामबर्गर उत्पादन 2. योग्यता - विदेशी कोरियाली सम्भव (F2, F4, F5, F6), कोरियाली भाषामा दक्ष - सप्ताहान्तमा काम गर्न सक्ने (सप्ताहान्त स्थिर बिदा होइन) - स्वास्थ्य प्रमाणपत्र भएको (पास भएपछि जारी गर्न सकिने) - सरसफाइ पोशाक/सरसफाइ टोपी लगाउन सक्ने - आवतजावत बस (ओसान, सुवोन, ब्योङजोम) - पार्किङ सम्भव - खाना उपलब्ध 4. कामको स्वरूप: Fresh Serve कम्पनी (परीक्षण अवधि ३ महिना) 5. कामका दिन: हप्तामा ५ दिन तालिका अनुसार काम (सप्ताहान्त स्थिर बिदा होइन) 6. कामको समय: दिवा स्थिर 08:00~17:00 (ओभरटाइम छ), रात्रि स्थिर 18:00~03:00 (ओभरटाइम छ) 7. तलब (घण्टाको १०,३२० वोन~३०,४२० वोन): दिवा महिनामा २६ लाख वोन~२८ लाख वोन, रात्रि महिनामा ३२ लाख वोन~३४ लाख वोन - घण्टाको दर + ओभरटाइम भत्ता + विशेष काम भत्ता + पदीय भत्ता (सम्बन्धित व्यक्ति) + रात्रि काम भत्ता (सम्बन्धित व्यक्ति) - स्थायी बसोबास सहयोग रकम २ लाख वोन (३ महिना) - लाइन प्रमुख भत्ता: करिब ३५०,००० वोन/महिना छुट्टै - तलब दिन: हरेक महिनाको १० गते - आवतजावत बस (ओसान, सुवोन, ब्योङजोम), ४ प्रमुख बीमा, अवकाश भत्ता, वार्षिक/मासिक बिदा, खाना उपलब्ध, बिदाको दिन काम गरेको भत्ता, वार्षिक/मासिक बिदा भत्ता, थप काम भत्ता, कामको पोशाक उपलब्ध - GS SHOP मा अधिकतम २५% छुट, GS THE FRESH सुपरमार्केट र इन्टरनेट मलमा छुट - विवाह/मृत्यु संस्कार खर्च, अन्त्येष्टि सामग्री उपलब्ध, उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार, कामको समयमा पेय पदार्थ उपलब्ध आदि -------------------------------------------------------------------------------------------- [भर्ना जिम्मेवार: फोन वा म्यासेज (Fresh Serve/नाम/उमेर/बसोबास स्थान/भिसा प्रकार उल्लेख गर्नुहोस्) निर्देशक काङ चिएउन मोबाइल (एप) मा मात्र हेर्न सकिन्छ।

※ भर्ना जानकारीको शुद्धता र सत्यताको जिम्मेवारी लेखकको हो, र उल्लेख गरिएको सामग्रीमा त्रुटि वा झुटो जानकारीका कारण हुने कानुनी जिम्मेवारी पनि लेखक आफैंमा रहन्छ। ※ यस साइटको भर्ना जानकारीलाई अनधिकृत रूपमा प्रतिलिपि, वितरण, उपयोग गर्ने कार्य प्रतिलिपि अधिकार कानूनद्वारा निषेध गरिएको छ, र उल्लङ्घन भएमा कानुनी कारबाही गर्न सकिन्छ।