ယောင်အင်းမြို့ အသစ်ခန့်အပ်မှု အမျိုးသား ၈ ဦး - (ဂွန်ပို-စီ၊ ဂျောင်ဂီဒို)

အလုပ်ချိန်: 09:00 ~ 18:00 | လစာထုတ်သည့်ရက်: 10 ရက်

အသေးစိတ်အချက်အလက် 1. ယောင်အင်းမြို့ အသစ်ခန့်အပ်မည့် အမျိုးသား 8 ဦး စုဆောင်းခြင်း စုဆောင်းခြင်း: ပြည်တွင်း/ပြည်ပမှ အသစ်၊ အတွေ့အကြုံမလိုအပ်။ အမျိုးသား အသက် 60 နှစ်အောက် 8 ဦး အလုပ်: ထုပ်ပိုးခြင်းလုပ်ငန်း (ဝင်လာသော အချောထည်ပစ္စည်းများကို ဖျက်ပြီး အပိုင်းပိုင်းခွဲကာ ပြန်ထုပ်ပိုးခြင်း) အစပြုသူများလည်း လုပ်နိုင်သော ရိုးရှင်းသည့်အလုပ် အဝတ်အစား/သန့်ရှင်းရေးဝတ်စုံ/သန့်ရှင်းရေးကိရိယာများ အလုပ်ချိန်: နေ့ဆိုင်းပုံသေ/ရက်သတ္တပတ်: 08:00-17:30 (အချိန်ပိုလုပ်ငန်း 17:30-19:00) စနေနေ့: 08:00-17:30) တနင်္ဂနွေနေ့ အားလပ်သည် အချိန်ပိုနှင့် အထူးလုပ်ငန်းသည် ကုမ္ပဏီပစ္စည်းအပေါ် မူတည်၍ ပြောင်းလဲနိုင်သည် အစားအသောက်: တစ်နေ့ 1 ကြိမ် ကျွေးသည် / အချိန်ပိုလုပ်ပါက 2 ကြိမ် ကျွေးသည် အလုပ်သွားယာဉ် မရှိပါ။ ကိုယ်ပိုင်ယာဉ်ဖြင့် အလုပ်သွား/ပြန်။ အဆောင်မရှိပါ။ သွားလာရေးစရိတ် တစ်နေ့ 5,000 ဝမ် လစာ: နာရီစျေး 10,320 ဝမ်။ ဆုကြေး 200% - လစဉ်ပျမ်းမျှ 310 သိန်း-370 သိန်းခန့် လစာထုတ်သည့်ရက်: 12 ရက် 2. ဂွန်ပိုဘူတာ အထွက် 2 အနီး ကူရှင်ကေ့စ် အမျိုးသမီး စုဆောင်းခြင်း အလုပ်: ထိုးသွင်းစက်နေ့/ည အမျိုးသမီး စုဆောင်းခြင်း (ထိုင်လုပ်ရ) အသက်: 55 နှစ်အောက်/ အစပြုသူ ရနိုင် 08:30-19:30/19:30-08:30 လစာ: လစဉ်ပျမ်းမျှ 430 သိန်းခန့် လစာထုတ်သည့်ရက်: 10 ရက် 3. ဂွန်ပိုဘူတာ အထွက် 2 အနီး တပ်ဆင်ထုပ်ပိုး အမျိုးသမီး 10 ဦး စုဆောင်းခြင်း ပလတ်စတစ် အလှကုန်ပုံးများ တပ်ဆင်ထုပ်ပိုးခြင်း နေ့ဆိုင်း: 08:30-19:00 (အချိန်ပို 1.5 နာရီ) အချိန်ပို/အထူးလုပ်နိုင်သူ အသက် 56 နှစ်အောက် အမျိုးသမီး အစပြုသူ ရနိုင် လစာ: လစဉ်ပျမ်းမျှ 280-340 သိန်း အပတ်စဉ်အားလပ်ချိန်ခွင့်။ လစဉ်ခွင့်ကြေး။ နေ့လယ်စာ ကျွေး။ ရုံးပိတ်ရက် လစာရ ကိုရီးယားဘာသာ ဆက်သွယ်နိုင်သူ/F2.4.5.6. နိုင်ငံသားရရှိ။ ပြည်တွင်းသား 4. ဂွန်ပိုဘူတာ 2 ဆိုင်း အမျိုးသား စုဆောင်းခြင်း အသက်: 42 နှစ်အောက်။ အစပြုသူ ရနိုင် အလုပ်: ပလတ်စတစ် အလှကုန် ထိုးသွင်းအင်ဂျင်နီယာ စက်အကူ အလုပ်ချိန်: 08:30-19:30/19:30-08:30 (2 ဆိုင်းအလုပ်) လစာ: လစဉ်ပျမ်းမျှ 360-400 သိန်း လစာထုတ်သည့်ရက်: 10 ရက် အကျိုးခံစားခွင့်: အပတ်စဉ်အားလပ်ချိန်ခွင့်။ လစဉ်ခွင့်ကြေး။ ရုံးပိတ်ရက် လစာရ။ ပုံမှန်ဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲ။ အငြိမ်းစားကြေး ================================ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် တာဝန်ခံ မိုဘိုင်း (အက်ပ်) တွင်သာ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

※ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်၏ တိကျမှုနှင့် မှန်ကန်မှုသည် ရေးသားသူ၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာ၏ အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းသောအချက်အလက်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော ဥပဒေရေးရာတာဝန်သည်လည်း ရေးသားသူကိုယ်တိုင်တွင် ရှိပါသည်။ ※ ဤဆိုက်၏ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဖြူးခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်းကို မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေဖြင့် တားမြစ်ထားပြီး ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေရေးရာအရေးယူမှု ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။