တင်သွင်းလာသော ဂျယ်လီ၊ သကြားလုံးနှင့် ချောကလက်များ တံဆိပ်ကပ်ခြင်းနှင့် ထုပ်ပိုးခြင်း - (ဆီဟောင်း၊ ဂျောင်ဂီ)

အလုပ်ချိန်: 08:30 ~ 17:30 | လုပ်ခ ပေးသည့်နေ့: 1 ရက်

အသေးစိတ်အချက်အလက် - တင်သွင်း ဂျယ်လီ၊ သကြားလုံး၊ ချောကလက် တံဆိပ်ကပ်ခြင်းနှင့် ထုပ်ပိုးခြင်း - အလုပ်အကြောင်းအရာ တင်သွင်း ဂျယ်လီ၊ သကြားလုံး၊ ချောကလက် စသည့် သရေစာထုတ်ကုန်များကို ကိုင်တွယ်သည့် အလုပ်ဖြစ်ပါသည်။ - ထုတ်ကုန်သေတ္တာများကို ဖွင့်ခြင်း - တင်သွင်းထုတ်ကုန်များတွင် ကိုရီးယားစတစ်ကာ တံဆိပ်ကပ်ခြင်း - တံဆိပ်ကပ်ပြီးသော ထုတ်ကုန်များကို ပြန်လည်ထုပ်ပိုးခြင်း - အမျိုးသမီး အဓိကအလုပ်: စတစ်ကာ တံဆိပ်ကပ်ခြင်း - အမျိုးသား အဓိကအလုပ်: ကုန်ချ/ကုန်တင်ခြင်းနှင့် ထုပ်ပိုးမှု ကူညီခြင်း (ကုန်ချ/ကုန်တင် - လေးယောက်အတူတကွ လုပ်ဆောင်သည်) - လုပ်ငန်းခွင် လူဦးရေနှင့် နေရာချထားမှုအပေါ် မူတည်၍ အခြားအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။ - အစပြုသူများလည်း လုပ်နိုင်သော ရိုးရှင်းသည့် အလုပ်ဖြစ်ပါသည်။ - အလုပ်ချိန် - 08:30 ~ 17:30 - နေ့လယ်စာ 1 နာရီ - 2 နာရီ အလုပ်လုပ်တိုင်း 10 မိနစ် အနားယူခြင်း - အချိန်ပိုမရှိ - ရုံးပိတ်ရက် အလုပ်မရှိ - နေ့လယ်စာ ကျွေးခြင်း - နေ့စား - အမျိုးသမီး / တံဆိပ်ကပ်ခြင်း: နေ့စား 95,000 ဝမ် - အမျိုးသား / ကုန်ချ/ကုန်တင်နှင့် ထုပ်ပိုးမှု ကူညီခြင်း: နေ့စား 104,000 ဝမ် - အမှန်တကယ် လက်ခံရရှိမည့် ငွေပမာဏ (ဘဏ်ငွေလွှဲ ပြုလုပ်နိုင်သည်) - အလုပ်လုပ်သည့်နေ့ အလုပ်ဆင်းပြီးနောက် ငွေသားဖြင့် ပေးချေခြင်း - လျှောက်ထားနိုင်သည့် အခြေအနေ - အသက် 65 နှစ်အောက် လျှောက်ထားနိုင်သည် - အစပြုသူများ လျှောက်ထားနိုင်သည် - အဖော်နှင့်အတူ လျှောက်ထားနိုင်သည် - တစ်ရက်တာ အလုပ်တိုများ လုပ်နိုင်သည် - ဝတ်စားဆင်ယင်မှု လွတ်လပ်သည် - Crocs / ဖိနပ်ပြား / လက်သည်းအလှဆင်ခြင်း မပြုရ - အလုပ်တက်ခြင်းနှင့် သွားလာရေး ယာဉ် [Jeongwang-dong တွင် စီးခြင်း] - ရုံးသို့ ရောက်ပြီးနောက် အလုပ်တက်ရောက်မှု စာရင်းတွင် လက်မှတ်ထိုးခြင်း - အလုပ်တက်ရောက်မှု စာရင်းတွင် လက်မှတ်ထိုးပြီးနောက် သွားလာရေး ယာဉ်ပေါ်သို့ တက်ခြင်း - သွားလာရေး ယာဉ် 07:00 တွင် ထွက်ခွာသည် [Ansan တွင် စီးခြင်း] - Ansan ဘူတာရုံ Lotteria ရှေ့ - သွားလာရေး ဘတ်စ်ကား 07:00 တွင် ထွက်ခွာသည် စာတိုဖြင့်လည်း ရပါသည်၊ အချိန်မရွေး ဆက်သွယ်ပါ။

HR&Job မိုဘိုင်း (အက်ပ်) တွင်သာ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

※ အလုပ်အကိုင် အချက်အလက်များ၏ တိကျမှုနှင့် မှန်ကန်မှုသည် ရေးသားသူ၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာများ၏ အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းသော အချက်အလက်များကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဥပဒေရေးရာ တာဝန်သည်လည်း ရေးသားသူ ကိုယ်တိုင်တွင် ရှိပါသည်။ ※ ဤဆိုက်၏ အလုပ်အကိုင် အချက်အလက်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဖြူးခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်း လုပ်ရပ်များကို မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေဖြင့် တားမြစ်ထားပြီး ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေရေးရာ အရေးယူမှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။