[ဒွန်ပို / ဂျစ်ဆန်] အင်ဂျင်အစိတ်အပိုင်း တပ်ဆင်ခြင်းနှင့် ဖော့ကလစ်ဖ် မောင်းနှင်နိုင်သူ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း - (ချောနန်မြို့၊ ချွန်နမ်)

အလုပ်ချိန်: 08:30 ~ 17:30 | လစာထုတ်ပေးသည့်ရက်: 10 ရက်

အသေးစိတ်အချက်အလက် ◆အလုပ်ချိန်: တစ်ပတ် ၅ ရက် တနင်္လာ~သောကြာ / 08:30~17:30 / တနင်္လာ၊ အင်္ဂါ၊ ကြာသပတေးနေ့ ထပ်ချိန်ပို ၂ နာရီနှင့် စနေနေ့ အထူးအလုပ် (ဗုဒ္ဓဟူးနေ့ သောကြာနေ့ ထပ်ချိန်ပိုမရှိ) ◆အလုပ်: စိုက်ပျိုးရေးစက်နှင့် အထူးယာဉ်အင်ဂျင်အစိတ်အပိုင်းများ တပ်ဆင်ခြင်း (လျှပ်စစ် ratchet၊ impact ကိရိယာများ အသုံးပြုသည်) ◆လစာ: နာရီစျေး 10,320 ဝမ် / လစဉ်ပျမ်းမျှ ၂၅၀ သိန်းဝမ် ~ ၂၈၀ သိန်းဝမ်ခန့် (ထပ်ချိန်ပိုအပေါ်မူတည်၍ လစာပြောင်းလဲနိုင်) ◆လစာထုတ်ပေးသည့်ရက်: လစဉ် ၂၅ ရက်နေ့ ထုတ်ပေးသည် ◆အခြားအချက်များ -၆ လခန့်အကြာ အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်ပြီးနောက် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည် -အလုပ်သွားရောက်ရန် ယာဉ်မရှိ -ကိုယ်ပိုင်ယာဉ်ဖြင့် အလုပ်သွား/ပြန်နိုင်သူ (လောင်စာဆီဖိုးကို အလုပ်ဝင်ပြီး ၁ လအကြာ ၅ သိန်းဝမ် ထုတ်ပေးသည်) -ပြည်တွင်းသားနှင့် ကိုရီးယားနွယ်ဖွားများ လျှောက်ထားနိုင် (F ဗီဇာ) -တပ်ဆင်ခြင်းအလုပ် အတွေ့အကြုံရှိသူကို ဦးစားပေးသည် －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆အလုပ်ချိန်: တစ်ပတ် ၅ ရက် တနင်္လာ~သောကြာ / 08:30~17:30 / ထပ်ချိန်ပို + အထူးအလုပ် လုပ်နိုင်သူ ◆အလုပ်: ဖော့ကလစ်ဖ် မောင်းနှင်ခြင်းနှင့် ထုတ်ကုန်များ တင်ဆွဲခြင်း ◆လစာ: လစဉ်ပျမ်းမျှ ၂၈၀ သိန်းဝမ် ~ ၃၁၀ သိန်းဝမ် ◆လစာထုတ်ပေးသည့်ရက်: လစဉ် ၁၀ ရက်နေ့ ◆အခြားအချက်များ -၃ တန် ဖော့ကလစ်ဖ် မောင်းနှင်နိုင်သူ (လက်မှတ် မဖြစ်မနေလိုအပ်) ဖော့ကလစ်ဖ်မောင်းနှင်ကျွမ်းကျင်သူ လက်မှတ်ရှိပါက သီးခြားထောက်ပံ့ကြေး ထုတ်ပေးသည် -၃ လ ~ ၆ လ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည် -ကိုယ်ပိုင်ယာဉ်ဖြင့် အလုပ်သွား/ပြန်နိုင်သူ (လောင်စာဆီဖိုး သီးခြားထုတ်ပေးခြင်းမရှိ) -ပြည်တွင်းသားနှင့် နိုင်ငံခြားသား လျှောက်ထားနိုင် (F ဗီဇာ) 114 တွင် အလုပ်ခေါ်စာကြော်ငြာ ကြည့်ပြီး ဆက်သွယ်ကြောင်း ပြောပါ။ မရှိပါက စာတိုပို့ပေးပါ၊ စစ်ဆေးပြီးနောက် ဆက်သွယ်ပါမည်။ အမည်/အသက်/လျှောက်ထားသည့်အလုပ်/ကိုယ်ပိုင်ယာဉ်ရှိမရှိ ဖော်ပြရန် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်¡ HR အဖွဲ့ တာဝန်ခံ မိုဘိုင်း (အက်ပ်) တွင်သာ ကြည့်ရှုနိုင်သည်။

※ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်များ၏ တိကျမှုနှင့် မှန်ကန်မှုသည် ရေးသားသူ၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာများ၏ အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းသောအချက်အလက်များကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သည့် ဥပဒေရေးရာတာဝန်သည်လည်း ရေးသားသူကိုယ်တိုင်တွင် ရှိသည်။ ※ ဤဆိုက်၏ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်းတို့ကို မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေဖြင့် တားမြစ်ထားပြီး ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေရေးရာအရေးယူမှုများ ပြုလုပ်နိုင်သည်။