全天候在线为您解析岗位匹配度与疑问
အလုပ်ချိန်: 08:30 ~ 17:30 | လစာထုတ်ပေးသည့်ရက်: 10 ရက်
အသေးစိတ်အချက်အလက် ▶ ကုမ္ပဏီတည်နေရာ 1 စက်ရုံ ချွန်နမ် အာဆန်မြို့ ဒွန်ဖိုမြို့နယ် ဆော့ဂေါ့ခ်ရီ (ပထမ တက်ခ်နိုဗယ်လီ) 2 စက်ရုံ ချွန်နမ် အာဆန်မြို့ အွမ်ဘုံမြို့နယ် ရှင်းဟျူရီ (ဒုတိယ တက်ခ်နိုဗယ်လီ) ▶ ကုမ္ပဏီမိတ်ဆက် အလူမီနီယမ် ဖိထုတ်ပြုပြင်ခြင်း ခေါင်းဆောင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၊ နှစ်စဉ် အရောင်းဝင်ငွေ ဝမ် ၃၀ ဘီလီယံခန့် အရောင်းဝင်ငွေအပေါ် မူတည်၍ ဝန်ထမ်းများထံ ရလဒ်များ ပြန်လည်ရောက်ရှိသည့် ဖွဲ့စည်းပုံ ဆီမီးကွန်ဒတ်တာ / အိမ်သုံးပစ္စည်း / မော်တော်ယာဉ် / စက်မှုလုပ်ငန်းသုံး အစိတ်အပိုင်းများ စသည် ဖောက်သည်များကို ခွဲခြားထားခြင်းဖြင့် အလုပ်များချိန်/များချိန်မရှိဘဲ အချိန်ပိုနှင့် အထူးအလုပ်များ ပုံမှန်ရှိနေသည် ဆန္ဒရှိပါက အငြိမ်းစားယူပြီးနောက်တွင်လည်း အလုပ်လုပ်နိုင်သည် တစ်သက်တာအလုပ်အကိုင် ▶ အလုပ်အကြောင်းအရာ ဖိထုတ်ခြင်း - အပြီးသတ်ခြင်း ပြုပြင်ခြင်း - အပြီးသတ်ခြင်း စစ်ဆေးခြင်း - အပြီးသတ်ခြင်း အရည်အသွေး - ဖိထုတ်ထုတ်လုပ်ရေးအဖွဲ့၏ ကွင်းဆင်းတွင် အလုပ်လုပ်သည်။ ဖိထုတ်အဖွဲ့မှ ထုတ်လုပ်သော အလူမီနီယမ်နမူနာများကို ယူ၍ အရည်အသွေးကို စစ်ဆေးသည့်အလုပ်။ လိုအပ်ပါက နမူနာများကို ပြုပြင်၍ စစ်ဆေးပြီးနောက် အရည်အသွေးကို စစ်ဆေးနိုင်သည့် ဒေတာအကြောင်းအရာများကို ကွန်ပျူတာဖြင့် မှတ်တမ်းတင်ခြင်း (ရိုးရှင်းသော ထည့်သွင်းအလုပ်) ထုတ်လုပ်ရေးအဖွဲ့မှ အလုပ်ညွှန်ကြားချက်များ သို့မဟုတ် အလုပ်စဉ်များ မလိုက်နာသည့် အပိုင်းများကို စစ်ဆေးသည့် လုပ်ငန်းစဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု * အရည်အသွေးကဏ္ဍသည် စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့ဖြစ်ပြီး နောက်ပိုင်းတွင် လစာတိုးခြင်းနှင့် ရာထူးသည် အခြားဌာနများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက မြန်ဆန်သည် ▶ လစာအခြေအနေ (အသစ်ဝင်ဝန်ထမ်းစံ) နာရီလစာ 10,900 ဝမ် ထောက်ပံ့ကြေး 50,000 ဝမ် အချိန်ပိုနှင့် အထူးအလုပ်များသည် မိမိဆန္ဒအလျောက် အချိန်ပိုနှင့် အထူးအလုပ်များအပေါ် မူတည်၍ လစာကွာခြားသည် ပျမ်းမျှ 280 ~ 340 ခန့် လစာကို 10 ရက်နေ့ ထုတ်ပေးသည် ▶ အလုပ်ချိန် နေ့ဆိုင်း: 08:30 ~ 17:30 အချိန်ပို: 18:00 နောက်ပိုင်း မိမိဆန္ဒအလျောက် အထူးအလုပ်: ရုံးပိတ်ရက်မဟုတ်သောနေ့များနှင့် တူညီစွာ အလုပ်တက်ခြင်း မိမိဆန္ဒအလျောက် နှစ်စဉ် 04 လတွင် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲရေး စစ်ဆေးမှု ပြောင်းလဲသည့်အခါ သက်သာချောင်ချိရေး အကျိုးခံစားခွင့်များစွာ ပေးအပ်သည်
ကင်ဟျွန်ဆော့ပ် မိုဘိုင်း(အက်ပ်) တွင်သာ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
※ အလုပ်ခန့်ထားရေးသတင်းအချက်အလက်၏ တိကျမှုနှင့် မှန်ကန်မှုသည် ရေးသားသူ၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာများ၏ အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် မမှန်ကန်သောသတင်းအချက်အလက်များကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဥပဒေရေးရာတာဝန်သည်လည်း ရေးသားသူကိုယ်တိုင်တွင် ရှိပါသည်။ ※ ဤဆိုက်၏ အလုပ်ခန့်ထားရေးသတင်းအချက်အလက်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်းလုပ်ရပ်များကို မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေဖြင့် တားမြစ်ထားပြီး ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေရေးရာအရေးယူမှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
ဆက်သွယ်ရေး အကြံပြုချက်: || Communication Tip: ဤလုပ်ငန်းခွင်၏ တာဝန်ရှိသူသည် ကိုရီးယားလူမျိုးဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားဘာသာစကား ကောင်းမွန်စွာ မပြောနိုင်ပါက ညာဘက်ရှိ “AI စမတ်စာတို” ကို အသုံးပြု၍ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ရိုက်ထည့်လျှင် သဘာဝကျသော ကိုရီးယားဘာသာစကားသို့ အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ပြီး ပေးပို့ပါမည်။ || The HR staff at this workplace is Korean. If you are not fluent in Korean, tap “AI Smart SMS” on the right to automatically translate and send messages in natural Korean.