全天候在线为您解析岗位匹配度与疑问
အလုပ်ချိန်: 08:30 ~ 17:20 | လစာထုတ်ပေးသည့်ရက်: 10 ရက်
အသေးစိတ်အချက်အလက် [ခေါ်ယူရေးတာဝန်ခံ: ဖုန်းဖြင့် သို့မဟုတ် စာတိုဖြင့် (အလှကုန်ထုတ်လုပ်မှု/အမည်အပြည့်အစုံ/အသက်/နေထိုင်ရာနေရာ/ဗီဇာအမျိုးအစား) - မိတ်ဆက်ကြေးစသည့် ကိစ္စ လုံးဝမရှိပါ 1. လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက် - အစပြုသူ ဖြစ်နိုင် - နိုင်ငံခြားသား/နိုင်ငံခြားရောက် ကိုရီးယားလူမျိုး ဖြစ်နိုင် (F2 F4 F5 F6) - 2 ဆိုင်းအလုပ်ချိန် လုပ်နိုင်သူ (နေ့/ည) - အချိန်ပိုနှင့် အထူးအလုပ်လုပ်နိုင်သူ - အစားအသောက် ပံ့ပိုးပေး - ကားပါကင် ရနိုင် - အလုပ်သွားယာဉ် ပြေးဆွဲ (Cheonan/Cheongju/Sejong/Jochiwon/Gongju/Asan) 3. အလုပ်ပုံစံ: (주)Samgu I&C အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း (စမ်းသပ်ကာလ 3 လ) 4. အလုပ်ရက်: တနင်္လာ ~ သောကြာ (စနေနေ့ အထူးအလုပ်ရှိ) 5. အလုပ်ချိန်: 2 အဖွဲ့ 2 ဆိုင်း (1 ပတ်တစ်ကြိမ် လှည့်ပတ်) - နေ့: 08:30 ~ 17:20 (အနားယူချိန် 70 မိနစ်) အချိန်ပိုမရှိ - ည: 17:30 ~ 02:10 (အနားယူချိန် 60 မိနစ်) များသောအားဖြင့် အင်္ဂါနှင့် ကြာသပတေးနေ့ အချိန်ပို 2 နာရီ (ပြောင်းလဲနိုင်) 6. အလုပ်တာဝန် - အလှကုန်ဘူးအဖုံး ရိုးရှင်းစွာ ထုပ်ပိုးခြင်း (လိုင်းတွင် ရပ်လုပ်ရ) - လုပ်ငန်းစဉ်အရည်အသွေး (စစ်ဆေးသူ): ထုတ်လုပ်မှုလိုင်း အရည်အသွေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုထုတ်ကုန် စီမံခန့်ခွဲခြင်း စသည် - ပုံနှိပ်ခြင်း: ဘူးနှင့် အဖုံး ပုံနှိပ်စက် (Hitachi အသုံးပြု) ချိန်ညှိခြင်း၊ သေတ္တာနှင့် အခြားတံဆိပ်များ ပုံနှိပ်/စီမံခြင်း၊ သတ်မှတ်ချက်စာရွက် စီမံခြင်း - ပစ္စည်းစီမံခန့်ခွဲမှု: ဘူးနှင့် အဖုံး ထုပ်ပိုးပစ္စည်း အဝင်/အထွက် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ MES ကွန်ပျူတာ စီမံခန့်ခွဲမှု 7. လစာ: တစ်လ 2.8 သန်း ဝမ် ~ 3.3 သန်း ဝမ် (10,320 ဝမ် အခြေခံ၊ အချိန်ပို/အထူးအလုပ်/အခြေခံဆုကြေး/တာဝန်ခွင့်ပြုကြေး ပါဝင်) - အခြေခံဆုကြေး 100% လစဉ် အပိုင်းလိုက် ပေးချေ - တာဝန်ခွင့်ပြုကြေး တစ်လ 100,000 ဝမ် (ထုပ်ပိုးမှု မပါ) - ပွဲလမ်းသဘင်ဆုကြေး တစ်ခုစီ 500,000 ဝမ် သီးခြား - စွမ်းဆောင်ရည်ဆုကြေး (ယမန်နှစ် 200%, နှစ်စဉ်ကွဲပြား) သီးခြား 8. လူမှုအကျိုးခံစားခွင့်: အလုပ်ထွက်လျှင် လျော်ကြေး၊ နှစ်/လ အနားယူခွင့်၊ အဓိကအာမခံ 4 မျိုး၊ စွမ်းဆောင်ရည်ဆုကြေး၊ ဆုကြေး၊ အစားအသောက် ပံ့ပိုးမှု၊ အိမ်ထောင်ရေး/အသုဘကြေး စသည် [ခေါ်ယူရေးတာဝန်ခံ: ဖုန်းဖြင့် သို့မဟုတ် စာတိုဖြင့် (အလှကုန်ထုတ်လုပ်မှု/အမည်အပြည့်အစုံ/အသက်/နေထိုင်ရာနေရာ/ဗီဇာအမျိုးအစား) ဒါရိုက်တာ Kang Chi-eun မိုဘိုင်းဖုန်း (အက်ပ်) တွင်သာ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
※ ခေါ်ယူရေးအချက်အလက်၏ တိကျမှုနှင့် မှန်ကန်မှုသည် ရေးသားသူ၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာ၏ အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းသောအချက်အလက်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော ဥပဒေရေးရာတာဝန်သည်လည်း ရေးသားသူကိုယ်တိုင်တွင် ရှိပါသည်။ ※ ဤဆိုက်၏ ခေါ်ယူရေးအချက်အလက်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဖြူးခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်းကို မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေဖြင့် တားမြစ်ထားပြီး ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေရေးရာ အရေးယူမှု ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
ဆက်သွယ်ရေး အကြံပြုချက်: || Communication Tip: ဤလုပ်ငန်းခွင်၏ တာဝန်ရှိသူသည် ကိုရီးယားလူမျိုးဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားဘာသာစကား ကောင်းမွန်စွာ မပြောနိုင်ပါက ညာဘက်ရှိ “AI စမတ်စာတို” ကို အသုံးပြု၍ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ရိုက်ထည့်လျှင် သဘာဝကျသော ကိုရီးယားဘာသာစကားသို့ အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ပြီး ပေးပို့ပါမည်။ || The HR staff at this workplace is Korean. If you are not fluent in Korean, tap “AI Smart SMS” on the right to automatically translate and send messages in natural Korean.