Se-ryu၊ Suwon သွားလာရေးဘတ်စ်ကား ပြေးဆွဲမှု၊ အစားအစာ ၃ နပ်ပေးခြင်း၊ ကိတ်မုန့်နှင့် ပေါင်မုန့်လုပ်ငန်း၊ နေ့/ည ပုံသေအဆိုင်း၊ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း - (Osan-si၊ Gyeonggi-do)

အလုပ်ချိန်: 19:40 ~ 07:40 | လစာထုတ်ပေးသည့်ရက်: 10 ရက်

အသေးစိတ်အချက်အလက် Lotte World Food အစားအသောက်ထုတ်လုပ်မှု ■ အလုပ်ပုံစံ နေ့အချိန်ပုံသေ 07:40 ~ 17:40 (8 နာရီ + 2 နာရီ အချိန်ပိုလုပ်ခြင်း)၊ (2 နာရီ အနားယူချိန်) ■ အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက် ပြည်တွင်းသားများနှင့် F ဗီဇာရှိ နိုင်ငံခြားသားများ အသက် 65 နှစ်အောက်ကို ဦးစားပေးမည်၊ အိမ်ရှင်မများနှင့် အစပြုသူများကို ကြိုဆိုပါသည် အနီးအနားတွင် နေထိုင်သူ / ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သူ / အလုပ်သွားယာဉ် ပြေးဆွဲသည် အလုပ်သွားယာဉ်လမ်းကြောင်း အသုံးပြုနိုင်သူ ■ လစာနှင့် သက်သာချောင်ချိရေး ညအချိန်ပုံသေ - တစ်ရက်လုပ်ခ 161,000 ဝမ် (အပတ်စဉ်အနားရက်လစာ အပါအဝင်) နေ့အချိန်ပုံသေ - တစ်ရက်လုပ်ခ 130,040 ဝမ် (အပတ်စဉ်အနားရက်လစာ အပါအဝင်) နေ့အချိန် တစ်လ 3.2 သန်းဝမ်နှင့်အထက် ညအချိန် တစ်လ 4.2 သန်းဝမ်နှင့်အထက် အလုပ်သွားယာဉ် ပြေးဆွဲသည် (Suwon, Seryu) ယာဉ်အမှတ် 1: Bukmun လယ်သမားသမဝါယမရှေ့ > Baek ဆေးရုံ > Lee Choon-tae ဆန့်ကျင်ဘက် > Golden Plaza > Seryu လမ်းဆုံ > Miyeong တိုက်ခန်း > Seryu ဘူတာ > ကုမ္ပဏီသို့ရောက်ရှိ ယာဉ်အမှတ် 2: Golden Plaza > Suwon ဘူတာ > Byeongjeom ကွန်ကရစ်တံတား > Annyeong-ri Mart King > ကုမ္ပဏီသို့ရောက်ရှိ မနက်စာ၊ နေ့လယ်စာ၊ ညစာ ပေးသည် (ကုမ္ပဏီကန်တင်း) 3 နပ်ပေးသည် အပတ်တိုင်း 10 ရက်နေ့တွင် လစာထုတ်ပေးသည် ■ အလုပ်အကြောင်းအရာ အစပြုသူများလည်း လုပ်နိုင်သော ရိုးရှင်းသည့်အလုပ် ဌာနအလိုက် အလုပ်တာဝန်ချထားခြင်း လွယ်ကူသောအလုပ် ■ အလုပ်ဝတ်စုံ သန့်ရှင်းရေးဝတ်စုံ အပေါ်အောက်နှင့် သန့်ရှင်းရေးဦးထုပ် ဝတ်ဆင်ရမည် !!!!!!!ကျန်းမာရေးလက်မှတ် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်!!!!!!! !!!!!!!ကျန်းမာရေးလက်မှတ် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်!!!!!!! !!!!!!!ကျန်းမာရေးလက်မှတ် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်!!!!!!! !!!!!!!ကျန်းမာရေးလက်မှတ် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်!!!!!!! လျှောက်လွှာလက်ခံဖြတ်ပိုင်းဖြင့်လည်း ရပါသည်။ ■ အလုပ်သွားယာဉ်လမ်းကြောင်းကို သီးခြားမေးမြန်းပါ။ လျှောက်ထားနည်း - ဖုန်းဖြင့် သို့မဟုတ် စာတိုဖြင့် တိုင်ပင်ပြီးနောက် အင်တာဗျူးအချိန်ကို ညှိနှိုင်းမည် - အမည် / ကျား၊မ / ဗီဇာ / နေထိုင်ရာ / ကျန်းမာရေးလက်မှတ်ရှိ၊မရှိ / ည၊နေ့ လိုချင်သောအပိုင်း Kim မန်နေဂျာ မိုဘိုင်းဖုန်း (အက်ပ်) တွင်သာ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

※ အလုပ်ခန့်ထားရေးအချက်အလက်၏ တိကျမှုနှင့် မှန်ကန်မှုသည် ရေးသားသူ၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာ၏ အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် မမှန်ကန်သောအချက်အလက်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော ဥပဒေရေးရာတာဝန်သည်လည်း ရေးသားသူကိုယ်တိုင်တွင် ရှိပါသည်။ ※ ဤဆိုက်၏ အလုပ်ခန့်ထားရေးအချက်အလက်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်းကို မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေဖြင့် တားမြစ်ထားပြီး ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေရေးရာအရေးယူမှု ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။