Тухайн өдрийн төлбөр Баасан гараг Логистик x Суугаа ажил (сууж) Шугамын ажил x Сууж фото карт энгийн сав баглаа боодол Ажилд авна - (Осан хот, Кёнги провинц)

Ажлын цаг: 10:00 ~ 19:00 | Цалингийн өдөр: 6 дахь өдөр

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл Ажлын агуулга: Цомог болон фотокарт энгийн байдлаар сав баглаа боодол хийх ажил Сууж хийх ажил (сууж гүйцэтгэх ажил), шугамын ажил биш, логистикийн төв биш Ажлын хувцас өмсдөг үйлдвэр биш (чөлөөт хувцас өмсөж болно) Бусад газартай харьцуулахад ажил нь хялбар компанийн ажил заримдаа байдаг тул энэ долоо хоногт Пүрэв, Баасан, Бямба, Ням гарагт 4 өдөр ажиллана. Хоолыг өөрөө бэлдэнэ, (ажлын байранд бичил долгионы зуух, хөргөгч, усны шүүлтүүр, рамен чанах машин, хөнгөн зууш байгаа) Цалин: 95,000 вон ажилласан өдөртөө тухайн өдөр нь олгоно Илүү цагаар ажиллахыг хүсвэл болно, хүсэхгүй бол ажиллахгүй байж болно Ажлын цаг: 10:00~19:00 Компанийн байршил Осан Галгот орчим (Осан буудлаас 2КМ зайтай) Өөрийн машинаар явах боломжтой, зогсоол байгаа, хамтарсан тээврээр явах боломжтой Элсүүлэх тоо: 30 хүн (эрэгтэйчүүдийн элсүүлэлт одоогоор хаагдсан, зөвхөн эмэгтэйчүүд элсүүлж байна) Шаардлага: Гадаад хүн зөвхөн F визтэй (F2, 4, 5, 6) байх боломжтой Танил, найзтайгаа хамт хүсэлт гаргаж болно Пүрэв, Баасан, Бямба, Ням гарагт ажиллахаар төлөвлөсөн, тухайн өдөртөө цалин олгох цагийн ажил юм. (Хүний нөөцийн хариуцсан ажилтан) Сууж хийх сав баглаа боодол/нэр/хүйс/нас/оршин суугаа газар/дотоодын иргэн эсвэл гадаад иргэн (виз) гэж мессеж илгээвэл бүртгэлд туслах болно (Хүний нөөцийн хариуцсан ажилтан) 114-өөс харсан гэж хэлээд сууж хийх сав баглаа боодол/нэр/хүйс/нас/оршин суугаа газар/дотоодын иргэн эсвэл гадаад иргэн (виз) гэж мессеж илгээнэ үү Хүний нөөцийн хариуцсан ажилтан Зөвхөн гар утас (апп)-аас шалгах боломжтой.

※ Ажлын байрны мэдээллийн үнэн зөв, бодит эсэх нь бичсэн хүний хариуцлага бөгөөд бичсэн мэдээллийн алдаа эсвэл худал мэдээллээс үүдэлтэй хууль зүйн хариуцлага мөн бичсэн хүүд өөрт нь хамаарна. ※ Энэ сайтын ажлын байрны мэдээллийг зөвшөөрөлгүй хуулбарлах, түгээх, ашиглах үйлдлийг зохиогчийн эрхийн хуулиар хориглох бөгөөд зөрчсөн тохиолдолд хууль зүйн арга хэмжээ авч болно.