[Дунпо / Жиксан] Хөдөлгүүрийн эд анги угсрах болон сэрээт өргөгч ажиллуулж чадах ажилтан авна - (Чхонан хот, Чүннам)

Ажлын цаг: 08:30 ~ 17:30 | Цалин олгох өдөр: 10-ны өдөр

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл ◆Ажлын цаг: Долоо хоногт 5 өдөр Даваа~Баасан / 08:30~17:30 / Даваа, Мягмар, Пүрэв гарагт 2 цаг илүү цагаар ажиллах болон Бямба гарагт тусгай ажил (Лхагва, Баасан гарагт илүү цаг байхгүй) ◆Ажил: Хөдөө аж ахуйн машин болон тусгай зориулалтын автомашины хөдөлгүүрийн эд анги угсрах (цахилгаан ратчет, импакт багаж хэрэгсэл ашиглана) ◆Цалин: Цагийн хөлс 10,320 вон / Сарын дунджаар 2 сая 500 мянгаас 2 сая 800 мянга орчим вон (илүү цагаас хамаарч цалин өөрчлөгдөнө) ◆Цалин олгох өдөр: Сар бүрийн 25-ны өдөр олгоно ◆Бусад зүйл -6 сар орчмын дараа ажлын үнэлгээ хийгдэж байнгын ажилтан болох боломжтой -Ажилтныг тээвэрлэх машин байхгүй -Өөрийн машинаар ажилдаа ирж явах боломжтой хүн (шатахууны зардлыг ажилд орсноос хойш 1 сарын дараа 50 мянган вон олгоно) -Дотоодын иргэн болон солонгос үндэстэн гадаад иргэн өргөдөл гаргах боломжтой (F виз) -Угсралтын ажлын туршлагатай хүнийг илүүд үзнэ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆Ажлын цаг: Долоо хоногт 5 өдөр Даваа~Баасан / 08:30~17:30 / Илүү цаг + тусгай ажил хийх боломжтой хүн ◆Ажил: Сэрээт өргөгч жолоодох болон бүтээгдэхүүн ачих ◆Цалин: Сарын дунджаар 2 сая 800 мянгаас 3 сая 100 мянган вон ◆Цалин олгох өдөр: Сар бүрийн 10-ны өдөр ◆Бусад зүйл -3т сэрээт өргөгч ажиллуулах боломжтой хүн (гэрчилгээ заавал байх ёстой) Сэрээт өргөгч жолоодох мэргэжлийн гэрчилгээтэй бол тусдаа нэмэгдэл олгоно -3 сараас 6 сарын дараа байнгын ажилтан болох боломжтой -Өөрийн машинаар ажилдаа ирж явах боломжтой хүн (шатахууны зардлыг тусдаа олгохгүй) -Дотоодын иргэн болон гадаад иргэн өргөдөл гаргах боломжтой (F виз) 114-т ажлын зар харж холбогдсон гэж хэлнэ үү. Холбогдох боломжгүй бол мессеж илгээнэ үү, шалгаад холбогдох болно. Нэр/нас/дэмжих ажил/өөрийн машинтай эсэхийг заавал бичих ёстой¡ Хүний нөөцийн багийн хариуцсан ажилтан Зөвхөн гар утас (апп)-аас шалгах боломжтой.

※ Ажлын байрны мэдээллийн үнэн зөв байдал болон үнэн эсэх нь бичсэн хүний хариуцлага бөгөөд бичсэн мэдээллийн алдаа эсвэл худал мэдээллээс үүдэлтэй хууль зүйн хариуцлага мөн бичсэн хүнд өөрт нь хамаарна. ※ Энэ сайтын ажлын байрны мэдээллийг зөвшөөрөлгүй хуулбарлах, түгээх, ашиглах үйлдлийг зохиогчийн эрхийн хуулиар хориглох бөгөөд зөрчсөн тохиолдолд хууль зүйн арга хэмжээ авч болно.