Малатан ажилтан элсүүлж байна, гал тогоо 360, заал 340, долоо хоногт 1 өдөр амрах бөгөөд бүрэн ирцтэй бол 1 өдрийн цалинтай амралт нэмж олгоно - (Сөүлийн Сочхо дүүрэг)

Ажлын цаг: 10:00 ~ 22:00 | Цалингийн өдөр: 1-нд

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл Малатан мэргэшсэн ресторанд ажилтан авна! Хамтдаа баяртайгаар ажиллах шударга, хариуцлагатай ажилтныг авна. a. Ажилд авах чиглэл болон цалин (туршлагатай хүнийг л авна) 1. Гал тогооны ажилтан 1 (эрэгтэй) /Сарын цалин: 3,6 сая вон - Үндсэн ажил: Гал тогооны ерөнхий ажил (малатан, малашангуо, гуобароу, шарсан будаа, аяга таваг угаах, орцыг бэлтгэх гэх мэт) 2. Зочны танхимын ажилтан 1 (эмэгтэй) /Сарын цалин: 3,4 сая вон - Үндсэн ажил: Зочны танхимын ерөнхий ажил (хүргэлтийн үйлчлүүлэгчтэй харилцах шаардлагатай) + аяга таваг угаах b. Ажлын нөхцөл болон тэтгэмж Амралтын өдөр: Долоо хоног бүр!!! 1 удаа (өдрийг тохиролцож болно) Бүрэн ирцийн тэтгэмж: Сар бүр бүрэн ирцтэй (хоцрох, эрт гарахгүй байх) бол дараа сард 1 өдрийн цалинтай амралт нэмж олгоно (хуримтлуулж нэг дор ашиглаж болно.) Цалингийн өдөр: Сар бүрийн 1-нд 3,3% татвар суутгасны дараа олгоно Туршилтын хугацаа байгаа (туршилтын хугацаанд өдрийн цалин 130,000 вон) Ажлаас халагдсаны нөхөн олговор байгаа (жилд нэг удаа олгоно), баярын урамшуулал байгаа (Цагаан сар, Чусок тус бүр 200 мянган вон, нийт 2 удаа олгоно) c. Ажилд авах шалгуур Шударга, хариуцлагатайгаар ажиллах хүн Гэрэлтэй, эерэг сэтгэлгээтэй хүн Урт хугацаанд ажиллах боломжтой хүн Малатан ресторанд ажиллаж байсан туршлагатай хүн d. Хүсэлт гаргах арга Хүсэлт гаргахдаа хүссэн ажлын чиглэлээ (гал тогоо / зочны танхим) хамт мэдэгдэнэ үү. Энгийн танилцуулга болон туршлагаа имэйл эсвэл мессежээр илгээнэ үү, бид шалгасны дараа холбогдох болно. email: moongs5511@gmail.com ph: (Утсаар хүсэлт авахгүй бөгөөд заавал анкетаа эхлээд илгээнэ үү.) Сайхан уур амьсгалд бие биенээ хайрлаж хамт ажиллах хүнийг хүлээж байна. Их анхаарал, хүсэлтийг хүлээж байна!! Сон Мүн Гён Зөвхөн гар утас (апп)-аас үзэх боломжтой.

※ Ажлын байрны мэдээллийн үнэн зөв, бодит эсэх нь бичсэн хүний хариуцлага бөгөөд бичсэн мэдээллийн алдаа эсвэл худал мэдээллээс үүдэлтэй хууль зүйн хариуцлага мөн бичсэн хүүд хамаарна. ※ Энэ сайтын ажлын байрны мэдээллийг зөвшөөрөлгүй хуулбарлах, түгээх, ашиглах үйлдлийг зохиогчийн эрхийн хуулиар хориглох бөгөөд зөрчсөн тохиолдолд хууль зүйн арга хэмжээ авч болно.