((Сарын дундаж 350-аас дээш)) Сихва MTV аж үйлдвэрийн бүс CNC, MCT боловсруулалтын туршлагатай эрэгтэй ажилтан авна - (Сижүн-си, Кёнги-до)

Ажлын цаг: 08:00 ~ 20:00 | Цалин олгох өдөр: 5-ны өдөр

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл Компанийн байршил: Сихва Эм Ти Ви үйлдвэрийн парк * Өдрийн/өдөр-шөнийн ажлын цаг 08:00-20:00) илүү цаг 2.5 цаг) *Цагийн хөлс 10,350 + долоо хоногийн урамшуулал (долоо хоног бүр 2 удаа) + сарын урамшуулал + нийтээр амрах өдөр цалинтай + баярын бэлэг + урамшуулал < долоо хоногийн урамшуулал долоо хоног бүр 2 удаа, зөвхөн өдрийн ажил хийсэн ч сарын дунджаар 350-аас дээш > *** Цалин олгох өдөр сар бүрийн ((5))-ны өдөр (зөвхөн өдрийн ажил хийсэн ч сарын дунджаар доод тал нь 350-аас дээш, онцгой ажил их байх тусам илүү их авна) *** Яаралтай нөхцөлд долоо хоног бүр урьдчилгаа авах боломжгүй * Виза F2, F4, F5, F6, дотоодын эрэгтэй 47 нас хүртэл * Компанийн ажлын хэмжээ тогтвортой, * Урт хугацаанд ажиллах хүмүүсийг урьж байна, байнгын ажилтан болох боломжтой *** Өөрөө ирж явах боломжтой хүн ***(Жонгван буудал Лотте Хаймарт талын, Оидо буудал, Инчон талын чиглэлд ч ажилчдын автобус байна) *** Дулааны боловсруулалтын хэсэг долоо хоног бүр хуваарийн дагуу өдөр-шөнөөөр ээлжлэн ажиллана, анхан шатны хүн боломжтой, гэхдээ өөрөө ирж явах боломжтой байх шаардлагатай (сард 400-аас дээш, бүтэн ажилласан хүний нэмэгдэл тусдаа 100 мянган вон) *** Боловсруулалтын хэсэг CNC MCT боловсруулалт, нунтаглалт, хосолсон машин ажиллуулж байсан туршлагатай хүмүүсийг авна. Хэмжих хэрэгсэл ашиглаж байсан хүн (хэмжээ хэмжилт) *** Дараа нь шөнийн ажил ч байж болно *** Компанийн дотоод хоолны газар, компанийн дотоод зогсоол, зогсоолын талбай өргөн, зогсоолын орон их * Компанийн ажлын орчин, хоолны орчин хамгийн дээд зэрэглэлийн, баярын үеэр бэлэг болон унааны зардал олгоно, жил бүр зуны амралт хүртэл цалинтай * Компанийн ярилцлагын үеэр бүтээгдэхүүн, ажлын талбарыг үзүүлнэ, ярилцлага хийсний дараа шийдвэрлэж болно

Жонг дарга Зөвхөн гар утас (апп)-аас шалгах боломжтой.

※ Ажлын байрны мэдээллийн үнэн зөв, бодит эсэх нь бичсэн хүний хариуцлага бөгөөд бичсэн мэдээллийн алдаа эсвэл худал мэдээллээс үүдэлтэй хууль зүйн хариуцлага мөн бичсэн хүүд өөрт нь хамаарна. ※ Энэ сайтын ажлын байрны мэдээллийг зөвшөөрөлгүй хуулбарлах, түгээх, ашиглах үйлдлийг зохиогчийн эрхийн хуулиар хориглох бөгөөд зөрчсөн тохиолдолд хууль зүйн арга хэмжээ авч болно.